紹介予定派遣での事務のお仕事を探す方法

紹介予定派遣で事務の求人情報を探している人ってとても多いようです。
私も以前紹介予定派遣で事務の仕事を探していましたが、これ、なかなか大変です。

察するところ紹介予定派遣で働きたいということは、正社員で働きたいと言うことだと思います。なので今回は紹介予定派遣の実情、どうやって紹介予定派遣を勝ち取るかを事例を交えて解説します。

紹介予定派遣での事務の求人

■目立ったスキルがない人は厳しい

紹介予定派遣はとても人気があります。

なぜなら正社員とは異なり、紹介予定派遣は派遣社員として数ヶ月過ごし、気に入れば正社員になれるからです。変なことをしない限り入社してから正社員を就業先から断られるということは滅多にありません。

そのため入社出来ればこっちのものなのですが、いかんせん応募しても就業先の面接まで辿り着けず、派遣会社の人が選考する時点で落ちる人がほとんどです。

実際に特段目立ったスキルがなく、ただ若さだけがアピールポイントだった私はものの見事に全て落ちました。

■スキルがある人→大手派遣会社に複数登録しよう

法務に詳しいだったり、特別な事務処理スキルを持っているのであれば紹介予定派遣の求人に合格する可能性がありますが、何もスキルがない人はなかなか難しいです。

ちなみに私の友人の事例だと、著作権や商標に詳しく、そういう知識が必要な事務仕事にすぐに合格していました。

そのため、スキルと求人がマッチすれば紹介予定派遣に合格する可能性があります。そういった方は大手派遣会社に２、３社派遣登録しておくといいでしょう。大手派遣会社であれば紹介予定派遣の紹介件数も多いので、２、３社あれば大体網羅できるはずです。

おすすめの派遣会社はリクルートスタッフィングとテンプスタッフ。
この２社を抑えておけば間違いないでしょう。

・リクルートスタッフィングの詳細
→リクルートスタッフィング（派遣）のまとめ

・テンプスタッフの詳細
→安心度No.1！初めて派遣する方におすすめしたいテンプスタッフ

■スキルがない人は派遣→紹介予定派遣に

自分で言うのもなんですが、派遣で勤めているときにその能力が認められると同じ会社で紹介予定派遣の事務仕事を紹介してもらえたことがありました。特段目立ったスキルや知識がなかったのにも関わらず、です。

またこれも友人の事例ですが、事務系の派遣の仕事で1年半勤めたら正社員にならないかと誘われたという事例もあります。（実際に今は正社員で働いています。当時20代後半の女性）

また違う派遣で勤める女性も、以前の会社で人事の事務派遣をしていたら、正社員にならないかと誘われたという事例もあります。（この方はこの話をお断りしています。30代中頃の女性。）

そのため、紹介予定派遣にチャレンジしたものの選考さえ通らなかった、合格しなかったという方は、年齢を気にせずに派遣の仕事に一生懸命取り組むというのも手です。

大体半年から1年ぐらい勤めれば、その会社が派遣から正社員にしれくれるかどうかも分かりますから。

■まとめ

紹介予定派遣の事務の求人は人気あり過ぎるぐらいあります。

そのため過度の期待はしないほうがいいです。

一度はチャレンジしてもいいと思いますが、あまり目立ったスキルがない人は普通の派遣から紹介予定派遣（or性社員）を目指すほうが早いかもしれません。

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