正社員と派遣の違い｜実際に働く管理人が給料・仕事内容の違いを語ります。

正社員と派遣の違いって、働く前まではよく分からなかったのですが、実際に働いてみたら色々とメリット・デメリットがあるなーと思いました。

そんなわけで今回は、正社員と派遣の違いを色んな面から見ていきます。

これを読めば、正社員から派遣に転職を考えている方も不安が吹っ飛ぶと思いますよ(＾ω＾)

 

1.知って納得！正社員と派遣の違い

1-1.一番の違いは雇用形態

まず大きな違いは雇用形態です。

以下の図を見てください。

正社員の場合、就業先の会社と直接契約を結んでいます（黄色のニッコリマークがあなただと思ってみてくださいね）。

なので雇用主は就業先の会社、となります(=ﾟωﾟ)ﾉ

 

対して派遣社員の場合、派遣会社が雇用主。

 

さらに具体的に言うと、派遣はこのような形で成り立っています。

この違いがどう影響するの？と思われると思うんですが、雇用主が違うと、給料や社会保険、就業条件などが異なるんです。

これが正社員と派遣の大きな違いですね。

 

より派遣のことを知りたい倍は、こちらの記事を参考にしてください( *´艸｀)

派遣とはざっくりどういうことなのか？雇用契約を派遣会社と結ぶとはどういうこと？など分かりやすく解説しています！

 

1-1.給料面での違い

そして皆さん気になるであろう、給料面での違い。

やっぱり正社員と派遣社員だと給料面で大きな違いがあります。

特殊な派遣を除いて、年収ベースで言うと

正社員＞派遣

になると思います(/・ω・)/

 

ここからその詳細について、詳しく解説していきますね。

まず正社員だと月給制ですが、派遣だと時給制になります。

そして派遣の場合、例えば都内の事務だと1600円ぐらいなのですが、単純にその1600×労働時間になります。

 

ただ派遣の場合ボーナスがない（ことがほとんど）ので、その分マイナスになり、ここが年収ベースで見たときの差が大きい部分。

また派遣の場合、交通費も出ない（ことがほとんど）。

 

なので家から違い場所を就業先に選ぶ、などの配慮が必要だったりします。

 

1-2.仕事の責任感の違い

正社員と派遣だと、仕事への責任感への違いがあります。

実際働く就業先によっても異なりますが、私が働いた派遣先のほとんどは、正社員より断然派遣の方が責任が軽いと感じました（実際そうだと思うし）。

具体的にどんな違いを感じられたか、管理人の実例を交えてご紹介していきますネ。

 

・仕事の途中でも帰っていいのが当たり前

派遣の場合、最終判断をする必要がない仕事がほとんどなので、就業時間になったら仕事が途中でも切り上げてもいいことがほとんどです。

私は今まで色んなところで派遣をしてきましたが、就業時間になると

「派遣社員はもう帰って大丈夫よ～」

みたいな雰囲気が出ます(笑)

正社員の人は働いているのにも関わらず、です・・・！

私はプライベートを大切にしたいタイプなので、派遣のこの境遇はとてもナイスでした(＾ω＾)

 

・仕事の最終ジャッジは正社員に委ねられる

派遣社員の場合、仕事の最終ジャッジはあまりしません。

もしかしたら就業先によっては最終ジャッジまですることもありますが、ほぼ正社員の人に確認を取ってから、という形になります。

なので派遣社員の場合、責任感という点においては非常に気楽です。

何かと確認が必要、というデメリットもありますが、人事事務の仕事をしたときなんかは、正社員の人が死にそうになっていて、

「まじで派遣で良かった」

と思いましたけどね(=ﾟωﾟ)ﾉ

 

1-3.仕事内容の違い

正社員と派遣だと、仕事内容も違います。

こちらは先ほどの責任の話と似通るのですが、最終ジャッジは正社員にゆだねられるんですよね。

だから、派遣は正社員のサポート業務だったり、もしくは事務などの比較的簡単なものになることが多いです。

私はずっと事務派遣の仕事をしてきたので、事務のことしか言えないのですが、最終ジャッジはいつも正社員の人がしていました。

指示を受けながら、正社員の人のサポートをしつつ、仕事をしていくイメージです(=ﾟωﾟ)ﾉ

もちろん自分でこなせる業務であれば、単独で動くこともあります(´ー｀)

 

2.結局正社員と派遣はどっちがいいのか？

よくネットで議題に上がる、

「正社員と派遣はどっちがいいのか？」

問題。これについてまとめていきましょう。

 

2-1.重視する点によって違う

正直正社員がいいか、派遣がいいかは人によります。

管理人の勝手な指標で行くと、

といったところですね。

ホントどちらにもメリット・デメリットがあるので、あなたが仕事に対して、大きく言えばどう人生を送っていきたいかにもよります（大げさかもしれんけど、まじ大事なのはココよ）。

 

2-2.管理人は断然派遣が良いと思ってます

ちなみに管理人は断然派遣が大好きです(笑)！

アルバイトも、正社員もやってきて最終結論として派遣がいいなと思いました。

私が派遣がいいと思う点は大きく分けて３つあります。

①時給が意外と高い。

まずここにびっくりしました。都内の派遣事務だと時給1500～1600円は当たり前のようにあります。

なので正直全然暮らせるだけの給料は稼げます。

 

②休日に心のゆとりが生まれる

就業時間にきっちりと仕事を終わらせられることもメリットですが、今まで正社員で疲弊していた時は、休日も仕事のことで頭がいっぱいでした（休みでも休んだ気がしなかった）。

対して派遣の場合は、そこまで責任をもって仕事をやらなくていいので、休日は思いっきり休日を楽しむことが出来ています。

 

③縛りや重圧がない

正社員の場合、何かと周りと合わせて残業しなきゃいけない、ここまでやらないとだめだ、というラインが暗黙のルールでありますよね。

でも派遣の場合は就業条件が決まっているので、求められること以上のことはやる必要がありません。

また仕事がいっぱいいっぱいでしんどい場合、派遣会社の担当者さんに相談して調整してもらうことも可能。

なので、すごく仕事がやりやすいんです。

 

3.まとめ

ここまでの内容をまとめると、

• 正社員と派遣の大きな違いは雇用形態
• 年収ベースで計算すると正社員の方が年収が高い
• 派遣はプライベートを充実させたい人、就業時間でしっかり仕事をしたい人におすすめ
• 仕事をばりばりやりたい人には正社員がおすすめ

派遣の仕事の仲にも、すごーーく忙しくて、すごーーーーく責任感が問われる仕事もあります。

なので、派遣であってもバリバリ働くことは可能。

ただし、派遣の場合は、ゆるく働くか、バリバリ働くかの選択が比較的うまく取れるのがいい点です。

正社員になるとすごい働かなきゃいけない、という企業は多いですからね。

 

なのでちょっと余裕を持って働きたいという方、私のように正社員で疲れ切ってしまった方にはぜひ派遣で働いてみましょう(´ー｀)

なかなか楽しいですよ。

派遣にちょっと興味が出てきた方は、こちらの記事も参考になります。