派遣の給料・年収を実際にシミュレーションしてみよう

1.事務職（時給1600円）で月の給料・年収を考える

1-1.派遣の平均時給（関東近辺）

派遣の時給は関東ですと

が平均になっています。
特別スキルがある職業（SE/プログラマー/エンジニア）ですと、2000円を超え。

特別スキルを持つ方は少数だと思うので、私のように特にスキルもなく始められる事務職（時給1600円）をベースに考えていきます。

ちなみに私は東京の事務職で1600円だったので、かなり現実味のある給料が分かると思います。

1-2.時給1600円で月の給料は22万4000円

◆純粋な給料

勤務8時30分から17時30分の勤務の場合、昼休みの1時間を抜くと、就業時間は7時間30分となります。
平日働くと考えて週5日勤務、1ヶ月を22日として換算すると、給料は

1600円×7.5時間×22日=26万4000円。

◆手取り計算

ここから社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）を天引きします( 'ω')。

扶養家族がいないと仮定すると、給料の15%差し引くことになるので3万9600円を差し引くと22万4000円。

更に住民税の差し引きは自分で手続きして支払いしなければならないので、安直に22万4000円が手取りだということはできませんが、おおよそこの金額が給料となります。

どうでしょう？思ったより多いと思った方、少なすぎる！と思った方それぞれいらっしゃるのではないでしょうか。

1-3.時給1600円だと年収は269万円

上記で給料が22万4000円ということがわかったので、次に年収をシミュレーションしてみると、単純に×12ヶ月計算で年収は約269万円となります。

単純計算するとこの金額が年収となりますが、次は給料・年収を考える上で、更に抑えておきたいことを挙げていきます(´^ω^｀)

2.給料・年収を考えるときのポイント

2-1.割増で稼げる！残業代

さきほどシミュレーションした、

「年収269万円じゃ足りない！」

という場合は、仕事を決める際に残業が多い職場を選ぶといいです。

残業代は、25%以上の割増率で時給が支払われます。

契約内容によっては１日８時間の労働時間を超えている場合

なので先ほどの時給1600円で考えると、残業して支払われる時給は2000円。

1日2時間の残業があれば2000円×2時間×22日で88000円の増額。

これかなり大きいですよね∠(　˙-˙ )／

更に22時以降の深夜労働の場合、25％以上の割増率になります。

がっつり稼ぎたい人はそれも狙いだと思いますが、疲労も貯まりますのでほどほどに・・・。

2-2.出ないのが当たり前？交通費

派遣は時給に交通費が含まれていることがほとんどです。

そのため遠くの職場を選んでしまうと、思わぬ出費になることがあります。

ただし派遣会社によっては交通費を考慮して、派遣先に交渉してくれることも。

これは私の体験なのですが、勤めた会社が都内に何箇所か拠点があり、ちょっと移動がある業務だったので、派遣会社の人が時給のアップを交渉、成功したことがあります。

また派遣をやっていた友人は都内に会社があるけど、不便な交通経路だったため、時給を少し高めに設定してくれた、なんていうのもありました。

なので交渉するもよし、交渉するのが面倒なら、自分に家から極力近い職場を選ぶことが基本です。

2-3.大型連休に注意！年間休日

派遣は時給制がほとんど（事務ならそれが当たり前だと思ったほうがいい）。

そのため大型連休があるときは純粋に働く日数が減るので、給料が減ります｡ﾟ(ﾉωヽ｡)ﾟ

大型連休は

とありますので、それを考慮して派遣で働く必要があります。

ベンチャー企業ですと、年末年始休みが少なかったり、お盆休みがなかったりしますが、大手会社はほとんど一般的な大型連休はあります。

なので勤める会社がどれくらい年間休日があるのか考える必要があります。

2-4.派遣はもらえない？ボーナス

年収に含んではいませんが、派遣にはボーナスはありません。そのため必然的に正社員の方よりも年収が少なくなります。

そのため、年間30万から多い人では150万円ぐらい年収が異なってくるのではないでしょうか？

ただし派遣をすれば時間的余裕が生まれることは確かですけどね(人ω･*)